Sordo (CCOO) pide recuperar las clausulas de garantía salarial en convenios

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Madrid, 12 ene (EFE).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido recuperar las cláusulas de garantía salarial en los convenios para evitar que los trabajadores pierdan poder adquisitivo y ha planteado a la patronal CEOE un acuerdo salarial "a dos o tres años" para evitar la "tenaza" de las cifras actuales de inflación.

En una rueda de prensa para presentar el "Observatorio Social de las Personas Mayores", Sordo ha señalado que estos serán dos planteamientos clave, junto a la estabilidad en el empleo, en la negociación de un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) que urge a la patronal a iniciar.

"No se trata tanto de una cifra (...) como que España no puede permitirse (...) caídas de poder adquisitivo", ha incidido Sordo, que ha abogado por pactar recomendaciones salariales a "dos, tres años" que garanticen el poder adquisitivo saliendo de "la tenaza" de los elevado datos coyunturales del IPC -que escaló al 6,7 % en diciembre- y recuperando estas cláusulas.

Estas cláusulas, que permiten que los sueldos sean revisado al alza cada año en función de diferentes criterios, habitualmente la evolución de la inflación, han ido despareciendo en los últimos años de la negociación colectiva y han vuelto a cobrar relevancia con la evolución de los precios.

El AENC es un pacto entre patronal y sindicatos con las recomendaciones en materia salarial, junto a otros aspectos como teletrabajo o planes de igualdad, que sirve para de guía para el resto de las mesas de negociación colectiva.

Si no es en este mes de enero, ha apuntado Sordo, en febrero cuando se resuelva convalidación de la reforma laboral, "hay que sentarse a negociar".

PIDE APOYO A LOS GRUPOS PARA CONVALIDAR LA REFORMA LABORAL

Sobre esa convalidación, Sordo ha pedido el apoyo de los grupos para sacar adelante un real decreto fruto del acuerdo social y que supone un avance en la recuperación de derechos de los trabajadores pero, ha añadido, que este paso "no es el fin de la historia".

"Faltan dos años de legislatura (...) y todos los planteamientos son perfectamente legítimos", ha contestado cuestionado por si plantean recuperar mayores indemnizaciones por despido.

"Nadie ha dicho que esta es la última negociación", ha destacado Sordo que ha puesto en valor que los cambios acordados van a suponer una mejora de las indemnizaciones por despido al pasar muchos temporales a ser indefinidos.

Esta reforma ha priorizado estabilizar a "los más precarios" y "en que no se despida a la gente" y ha apuntado que para contratos cortos, de dos o tres meses, las indemnizaciones de "20, 33 ó 45 días" son el "chocolate del loro" y dan "para un par de cafés".

Y en cuanto al salario mínimo interprofesional (SMI) ha insistido en que en 2022 "hay que saltar a los 1.000 euros" y ha rechazado que se prolongue la decisión como ocurrió el año pasado.

"Debe hacerse de forma rápida (...) para que rija todos el año (...) con esta inflación no puede haber una congelación hasta mitad de año (...) es un escenario impensable", ha remarcado.

(c) Agencia EFE

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