La sanidad británica desmonta el sinsentido del Brexit con una sola imagen

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Finalmente el 1 de enero de 2021, cuatro años y medio después del referéndum, acabó el periodo transitorio y se produjo la separación efectiva entre el Reino Unido y la Unión Europea, conocida popularmente como Brexit.

Desde entonces, ha pasado exactamente un año y los británicos han podido en este tiempo valorar algunas de las consecuencias negativas de su marcha como el desabastecimiento en los supermercados o las colas de camiones en la frontera con Francia.

Así, el 2021 ha sido un año de lo más convulso que ha terminado con la popularidad de Boris Johnson por los suelos y con una amplia mayoría pensando que fue equivocado el Brexit (un 49%) frente a un 38% que cree que la decisión fue acertada, según las últimas encuestas.

Protestas de los sanitarios en Londres. (Mark Kerrison/In Pictures via Getty Images)
Protestas de los sanitarios en Londres. (Mark Kerrison/In Pictures via Getty Images)

Ahora, una imagen que se ha hecho viral en las redes sociales ha echado más leña al fuego al mostrar la gran importancia que tienen los trabajadores extranjeros en el sistema público de salud británico (NHS en sus siglas en inglés).

La ha publicado NHS Million, una campaña sin ánimo de lucro creada por el personal sanitario del NHS reivindicando la creación de un superequipo de un millón de personas que hagan que el sistema funcione de manera brillante y rinda al máximo para sus pacientes.

Cabe recordar que desde hace años el sistema público de salud británico, uno de los más grandes del mundo con más de 1 millón de empleados, necesita más personal y la pandemia de coronavirus y el Brexit han agravado esta situación.

Así, el 31 de diciembre, NHS Million compartió una instantánea en las redes sociales en el que agradecía el trabajo a las decenas de miles de personas de todo el mundo que componen el servicio.

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Y una de las principales conclusiones que se pueden obtener de ella es la enorme dependencia que tiene la sanidad británica de los trabajadores extranjeros para mantenerse. Resulta curioso que mientras que la sociedad apuesta por un mayor aislamiento (con la salida de la Unión Europea), el sistema necesita a decenas de miles de foráneos.

Los datos son realmente sorprendentes. De acuerdo a la imagen compartida por los propios trabajadores, hay 1.102.501 personas empleadas, de las cuales 130.623 son extranjeras, lo que representa un 11,8% del total. Es decir, más de uno de cada diez empleados de la sanidad británica provienen de fuera.

Esta cifra no es baladí, ya que se han convertido en una pieza clave del sistema que ayudan a su buen funcionamiento. Y es que sin ellos, el NHS no podría sostenerse con las capacidades actuales. Por ponerlo en contexto, cuenta con 102 nacionalidades diferentes, lo que muestra que es un sistema global, que recibe personal de todo el mundo, y que esta multiculturalidad ha contribuido de forma decisiva a su desarrollo.

Evidentemente, la nacionalidad predominante es la británica y tras ella se encuentra la india. En el año 2021 había la friolera de 17.823 sanitarios procedentes de este país asiático formando parte del sistema. A continuación están los filipinos y los irlandeses, con 13.797 y 13.307 respectivamente.

Los españoles son los quintos, inmediatamente después de Polonia, ya que hay 7.199 sanitarios mostrando sus habilidades en el NHS. En total, ocho de las 13 nacionalidades más abundantes del sistema de salud proceden de la Unión Europea, lo que pone de relieve el sinsentido del Brexit y sus trabas a la movilidad de las personas.

En una época que se caracteriza por una mayor unión en todos los aspectos, donde los europeos han dado ejemplo con la compra conjunta de vacunas o los planes de recuperación tras la crisis del covid-19, la opción británica de romper con más de 40 años de unión no parece muy acertada. Y en este sentido, el NHS, con sus 102 nacionalidades distintas, así lo demuestra.

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