Qatar: Lo bueno, lo malo y lo feo de los derechos laborales tras el Mundial

Qatar accedió a flexibilizar ciertas normas laborales, en medio de la presión de la OIT y denuncias de ONG como Amnistía Internacional. Sin embargo, el camino no ha terminado

El sector de la construcción es el que acumula mayor número de denuncias de violación laboral, no hay claridad de cuántos murieron construyendo los estadios del Mundial de Fútbol
El sector de la construcción es el que acumula mayor número de denuncias de violación laboral, no hay claridad de cuántos murieron construyendo los estadios del Mundial de Fútbol

Si de algo ha servido el Mundial de Fútbol a los ciudadanos de Qatar -un país con poca afición a este deporte– es haberlos puesto en el centro de la mirada extranjera. En 2014 los sindicatos internacionales presentaron una queja formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra el Estado, como alerta ante la violación sistemática de los derechos laborales.

Para acallar las voces críticas internacionales, el gobierno catarí se sentó a negociar con la OIT para acordar cambios. Y aunque los encuentros auparon la ejecución de algunas iniciativas, un informe del organismo sindical internacional y otra investigación de Amnistía Internacional advierten que la tarea tiene muchos puntos pendientes.

Aquí te dejamos una lista sobre cómo está el sector laboral en Qatar hoy, y las materias que quedarán pendientestras el escuchar el último gol el domingo 18 de diciembre. La OIT ha advertido que la justa del Mundial no es la meta, sino apenas el comienzo de las transformaciones.

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Qatar es el primer país del golfo Pérsico en establecer un salario mínimo, tras las reuniones de la OIT con el gobierno catarí
Qatar es el primer país del golfo Pérsico en establecer un salario mínimo, tras las reuniones de la OIT con el gobierno catarí

LO BUENO

1. Los trabajadores ganaron cierta libertad para cambiar de trabajo. Hasta ahora, de acuerdo con el sistema Kafala, los empleados debían “solicitar permiso” a sus jefes para renunciar. Tras los cambios acordados con la OIT, ahora es posible solo dar un preaviso de hasta dos meses.

2. Los migrantes contratados –incluidos los trabajadores domésticos– podrán salir del país sin necesitar de contar con la aprobación del empleador, tal como era exigido hasta ahora.

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3. Qatar estableció en marzo de 2021 un salario mínimo para todos los trabajadores, sin discriminar sector, nacionalidad u oficio. Fue el primer país del golfo Pérsico en adoptar esta medida. Un total de 13% de los empleados del país se benefició de la medida.

4. Se igualaron los derechos de los trabajadores domésticos con los asalariados del sector privado, principalmente en lo vinculado a pago de horas extraordinarias, terminación del empleo y licencia de enfermedad.

LO MALO

1. La OIT denuncia que pese a la flexibilización que tuvieron los trabajadores a la hora de cambiar de empresa, los jefes todavía toman represalias contra ellos. Han registrado que optan por revocar el permiso de residencia o denunciarlos por “fuga”.

2. Aunque la OIT acordó con el Ministerio de Trabajo catarí fiscalizar el pago de salario de sus trabajadores, el organismo sindical advierte que “todavía hay demasiados trabajadores que esperan meses para ver pagado su sueldo”.

Las mujeres en Qatar no tienen libertad financiera. Deben contar con la autorización de su tutor, figura que puede tener su padre, esposo, hermano u otro (Foto: Chadan Khanna/AFP)
Las mujeres en Qatar no tienen libertad financiera. Deben contar con la autorización de su tutor, figura que puede tener su padre, esposo, hermano u otro (Foto: Chadan Khanna/AFP)

3. Pese a que se estableció el salario mínimo en el país, no se sabe si esa cifra se ajustará anualmente. La OIT espera que, tal como ocurre en la normativa internacional, se revise la cifra periódicamente.

4. La legislación de Qatar no permite a los trabajadores extranjeros crear sindicatos o afiliarse a ellos.

LO FEO

1. En Qatar no se avanzó en la libertad de prensa. En el país existen pocos medios independientes y, pese a cierta flexibilización que ganó la prensa extranjera para la cobertura del mundial, Amnistía Internacional ha documentado casos de personas de nacionalidad qatarí que han sido detenidas arbitrariamente tras criticas al gobierno y condenadas en juicios injustos.

2. Apenas en agosto pasado, dos meses antes del inicio del Mundial de Fútbol y en medio de la supervisión de la OIT, cientos de trabajadores migrantes fueron detenidos y deportados por las autoridades¿La razón? Realizar protestas en las calles de la capital por los reiterados retrasos en los pagos de salarios.

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3. Las mujeres cataríes no han ganado la libertad suficientepara ejercer empleos públicos. Como ocurre con muchos otros derechos, deben ser autorizados por su tutor varón, rol que pueden desempeñar esposos, padres, hermanos, abuelos o tíos.

4. El gobierno de Qatar se comprometió a crear un departamento dedicado a velar por la salud y la seguridad de los trabajadores. Sin embargo, lo hizo solo tras las denuncias de numerosas muertes durante la construcción de la infraestructura para el Mundial de Fútbol.

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