Las cinco peticiones de varias asociaciones a los Reyes Magos para mejorar la sanidad madrileña

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Un sanitario ayuda a otro mientras atiende a las personas en cola para hacerse un test covid en Madrid (Photo: Europa Press News via Getty Images)
Un sanitario ayuda a otro mientras atiende a las personas en cola para hacerse un test covid en Madrid (Photo: Europa Press News via Getty Images)

Es su particular carta a los Reyes Magos. Cuatro asociaciones sanitarias han escrito un comunicado a la Comunidad de Madrid para plantear medidas urgentes a adoptar a corto y medio plazo, con las que “dar un vuelco real a la sanidad pública”.

Su petición llega en un momento de caos, con la atención primaria cerca del desborde ante la explosión de contagios por la variante ómicron. Aunque la ocupación en UCI y camas de hospital no alcanza los niveles de saturación registrados en otras olas, los sanitarios de ambulatorios reconocen haber llegado a su límite

Las cuatro entidades explican que son cuestiones “que consideramos básicas y mínimas” para aumentar los recursos humanos y materiales, acabar con la precariedad y poder garantizar una atención de calidad.

Las asociaciones firmantes son la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM), la Asociación Madrileña de Enfermería (AME), la Plataforma de Centros de Salud de Madrid y Atención Primaria Se Mueve.

En una nota conjunta se dirigen a la Consejería de Sanidad para transmitirles lo que consideran “exigencias que cualquier gestor que se precie debería tener como objetivo prioritario”. Estas son las peticiones que lanzan a Madrid:

1.- Paso a plantilla orgánica de inmediato de todos los efectivos con
contratos COVID y Apertura de los Servicios de Urgencias de Atención
Primaria.

2.- Partida presupuestaria extraordinaria para Atención Primaria y total
transparencia del empleo de la partida presupuestaria que va a venir a
Atención Primaria desde el estado.

3.- Contratación adicional inmediata de todo el personal disponible en
bolsas de empleo, suficiente para atender la 6° ola, tanto en Atención
Primaria como en Hospitales.

4.- Convocatoria y resolución de oposiciones cada 1-2 años y contratos
eventuales de refuerzo de 3 años.

5.- Sanidad pública y universal de calidad, que garantice el tiempo de
atención adecuado a cada paciente y termine con las listas de espera.

Este artículo apareció originalmente en El HuffPost y ha sido actualizado.

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