Por qué la multimillonaria brasileña Luiza Trajano solo forma a ejecutivos negros para su empresa

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En Brasil, el racismo todavía es uno de los mayores problemas sociales del país. En un intento por contrarrestar este tipo de desigualdad, Luiza Trajano solo forma a ejecutivos negros en el programa de Magazine Luiza, su empresa, por lo que ha recibido halagos y críticas. Tanto es su peso en el país, que se ha llegado a especular con la participación de la empresaria en la carrera presidencial de Brasil.

Luiza Helena Trajano consiguió convertir la empresa de su familia en una de las corporaciones más ricas del país, Magazine Luiza o Magalu, de venta al por mayor. En los últimos años, consciente de su posición privilegiada en el país, la empresaria ha intentado aplicar procesos de selección inclusivos en Magazine Luiza.

En los últimos dos años, la empresa ha limitado su programa de formación de ejecutivos a recién graduados universitarios, para brindar más oportunidades a los jóvenes. Pero, recientemente, la corporación decidió dar un paso más allá: desde septiembre de 2020 el programa está únicamente enfocado en personas negras.

"El respeto a las personas, al medioambiente y la gobernabilidad corporativa es absolutamente fundamental para nosotros", dijo la multimillonaria en su cuenta de Twitter.

Una decisión que le ganó miles de halagos, aunque también muchas críticas -especialmente del sector de la derecha brasileña-.

No obstante, desde las instituciones públicas -especialmente el Ejército y la policía- la discriminación todavía es muy acusada. Lejos de ser incidentes aislados, las cifras muestran que la policía brasileña mata, sobre todo, a personas negras y pobres.

Solo en la última década, la policía ha matado a más de 33.000 civiles, de los que al menos el 75% eran hombres negros.

Con medios locales


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