Mujeres gestoras llevan un retraso de 200 años frente a hombres

Suzy Waite
·1 min de lectura

(Bloomberg) -- Las mujeres que gestionan fondos de inversión tardarán dos siglos en alcanzar el mismo estatus que sus compañeros masculinos al ritmo actual de ascensos, según un análisis de Citywire.

Según el informe, el ritmo de las mujeres que asumen puestos de gestión de fondos era “extremadamente lento”. Solo hay 1.762 mujeres entre los 16.018 gestores de fondos activos del mundo. Ello representa alrededor del 11%, frente a poco más del 10% hace cuatro años, según la investigación.

Los clientes de las firmas de gestión de fondos están ejerciendo una mayor presión para que estas mejoren la diversidad, y muchas en Estados Unidos y Europa se ven obligadas a proporcionar datos sobre sus puestos por género, según el informe. De los US$15 billones de activos en la base de datos de Citywire, solo US$2,9 billones están gestionados por mujeres, equipos exclusivamente femeninos o un equipo de mujeres y hombres.

La rotación de personal también es un problema. El 42% de las gestoras de fondos cambiaron de posición en los diez últimos años frente a un 27% de los hombres, según la investigación. Factores como la cultura de la empresa, el trabajo flexible y los permisos de maternidad están contribuyendo a la alta rotación, decía el informe.

The Times of London informó sobre la investigación anteriormente.

Nota Original:Female Fund Managers Lag Their Male Counterparts by 200 Years

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