En España ya hay una empresa que apuesta por la jornada laboral de 4 días y está en Jaén

La plantilla de Software DelSol, empresa de software ubicada en Mengíbar (Jaén), se ha convertido en noticia por ser la primera de España en disfrutar de la semana laboral de cuatro días que tantos halagos ha despertado en otros países y de la que quienes la han probado solo hablan bondades. Aumenta la productividad, dicen, y reduce el estrés. Y eso es lo que buscan en esta empresa andaluza.

Una empresa ubicada en Jaén ha puesto en marcha la jornada laboral de 4 días para aumentar la productividad y reducir el estrés entre sus 183 trabajadores. (Foto: Getty Images)

Ha sido Antonio Luis Gómez, community manager de la compañía, quien ha detallado la aplicación de este nuevo plan de trabajo y cómo se distribuye entre sus 183 empleados según el departamento en el que se encuentra cada uno. Así, como recoge Público, quienes no trabajan de cara al público acuden a su puesto de lunes a jueves librando viernes, sábado y domingo.

En el caso de quienes sí tienen relación directa con el cliente y deben atenderlos se han organizado turnos para que puedan librar un día de lunes a viernes. Es decir, que descansan el fin de semana fijo y luego lunes, martes, miércoles, jueves o viernes según su turno de manera que entre semana siempre haya alguien para atender a la gente. En cuanto a las horas, no se han aumentado las diarias, sino que siguen siendo las 8 horas habituales.

Este nuevo sistema se puso en marcha el pasado 2 de enero después de, como ha señalado Gómez, “mucho trabajo” y “muchas reuniones” en las que implicaron tanto la dirección de Software DelSol como el comité de empresa y representantes de recursos humanos. No ha sido fácil, pero al final se han entendido entre todos y lo han logrado sentando un precedente que hasta ahora no se había dado en España.

Este no es el único incentivo o aliciente con el que desde la compañía intentan promover la motivación y aumentar la productividad de sus empleados. Estos disponen también de zonas de descanso y ocio que cuentan con piscinas, videojuegos, rocódromo, gimnasio y pista de pádel que pueden usar en su tiempo libre. Además, se les ofrece un menú gratuito.

En otros lugares donde se ha puesto en marcha la semana laboral de cuatro días como alternativa a la de cinco ha funcionado. Ocurrió en la también empresa de software alemana Jan Schulz-Hofen y en la de seguros de Perpetual Guardian de Nueva Zelanda, cuyo experimento fue muy comentado en su momento.

Microsoft la puso en marcha en Japón y la conclusión a la que llegó en un país con un serio problema en cuanto a la adicción al trabajo y las jornadas maratonianas es que las ventas por empleado aumentaron un 40% si se comparaban con el mismo mes del año anterior durante el que se realizó la prueba.

En España UGT planteó hace unos meses la implantación de este modelo de semana laboral de cuatro días, pero con matices, ya que en su propuesta no se recogían tres de descanso sino dos y uno de formación.

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