Las empresas encaran 2022 con optimismo pero preocupadas por los mayores costes

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Madrid, 14 oct (EFE).- Las empresas españolas vuelven a mostrarse optimistas sobre las perspectivas de la economía y la evolución de sus propios negocios de cara al próximo año, aunque muestran preocupación por el encarecimiento del precio de las materias primas, la inflación y el alza de los costes laborales.

Según el Estudio de Clima Empresarial de la Cámara de Comercio de España, elaborado por Sigma Dos y presentado este jueves, el 72,7 % de las empresas cree que la actividad económica mejorará en 2022, frente a un 22,3 % que considera que empeorará.

El sentimiento positivo crece a medida que aumenta el tamaño de la empresa y se percibe especialmente en la industria y la hostelería.

A nivel general, las empresas del sector industrial son las más optimistas, con previsiones de mejora de la actividad económica, el empleo, el consumo y la inversión.

Desde el punto de vista de los costes, las empresas de todos los sectores esperan una evolución negativa, sobre todo las pertenecientes al sector comercial en cuanto a la evolución de los costes de las materias primas y la energía.

Los elevados precios de la energía y las materias primas es la principal dificultad identificada que afrontan la mayoría de las empresas (47,5 %), seguida por el incremento de los costes laborales (24,9 %) y la escasez de demanda (21,9 %).

En el momento de realizar la encuesta, solo el 20,6 % de las compañías reconocía tener problemas de aprovisionamiento, mientras que el 4,1 % aseguraba no tener ninguna dificultad.

El presidente de la Cámara de España, José Luis Bonet, ha querido destacar que "el estado de opinión empresarial reflejado en este estudio aconseja ser extremadamente prudentes en las decisiones de política económica para no dañar la recuperación que claramente está en marcha, pero no consolidada".

FONDOS EUROPEOS PARA LA RECUPERACIÓN

Seis de cada diez empresas desconoce los fondos europeos Next Generation, el 61,8 % de los encuestados considera que beneficiarán sobre todo a las grandes firmas y solo el 27 % de compañías sabe cómo acceder a ellos.

Únicamente tres de cada diez empresas tienen intención de solicitarlos, especialmente las grandes (41,2 %) y las de hostelería (43,4 %).

FALTA DE PERSONAL CUALIFICADO

El 78,8 % de las empresas encuestadas confiesa tener problemas para captar y contratar personal adecuado para nuevos puestos de trabajo o cubrir bajas.

Las áreas en las que las empresas encuentran más dificultades para encontrar personal con la cualificación requerida son producción y operaciones (13,8 %), ventas, marketing y contenido (10,7 %) y logística (9,8 %).

La formación de los empleados en la empresa se ha ido extendiendo en España y 7 de cada 10 compañías ya cuentan con planes de formación internos, especialmente las de industria y hostelería.

La mitad de las empresas (49,9 %) colabora con la formación de alumnos de FP, tanto con estudiantes en prácticas como participando en programas de FP Dual.

En opinión de Bonet, la Universidad también debería implantar planes de formación duales en los que la parte teórica se vea complementada con una parte práctica en el ámbito de la empresa.

(c) Agencia EFE

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