Cómo planificar el teletrabajo para que no se te haga cuesta arriba

·Reporter at HuffPost UK
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(Photo: LUIS ALVAREZ VIA GETTY IMAGES)
(Photo: LUIS ALVAREZ VIA GETTY IMAGES)

A medida que las restricciones se siguen suavizando, quienes tienen un trabajo de oficina se preguntan: ¿y ahora qué?

Ha quedado demostrado que hay trabajos que se pueden hacer igual desde casa, pero también está claro que la interacción humana cara a cara es fundamental para mucha gente. El teletrabajo genera sentimientos encontrados, con algunos trabajadores que están deseando volver a la oficina y otros que prefieren seguir en casa.

La BBC ha preguntado a las 50 empresas más grandes del Reino Unido y la mayoría de ellas tiene la intención de implementar una combinación de teletrabajo y trabajo presencial. Algunas empresas han cerrado sus oficinas permanentemente o lo harán en cuanto termine su contrato de alquiler.

Es un estilo de vida radicalmente distinto y es normal que todavía genere mucha incertidumbre. Sigue leyendo para descubrir unos consejos simples para acostumbrarte al cambio, sobre todo si en marzo de 2020 pensabas que solo sería una solución temporal.

Mentalízate

Si te preocupa que el teletrabajo haya venido para quedarse en tu vida, Harriet Minter, autora de WFH – How To Build A Career You Love When You’re Not In The Office, señala que es fundamental recordar una cosa: “El teletrabajo durante una pandemia no es igual que el teletrabajo sin pandemia que habrá en un futuro próximo”.

“Piensa en lo que más echas de menos del trabajo presencial. Si es formación y desarrollo, habla con tu superior para ver cómo lo puede incorporar al teletrabajo”, propone Minter.

“Si lo que menos te gusta es no tener compañía, infórmate sobre las oficinas compartidas y coméntale a tu superior que quizás convendría pagar una cuota. Habrá empresas dispuestas a aceptar tu petición, pero les tendr&a...

Este artículo apareció originalmente en El HuffPost y ha sido actualizado.

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