La CEOE dice que la propuesta de Gobierno impide avanzar en la reforma laboral

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Estocolmo, 25 nov (EFE).- El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afirmó hoy que las propuestas planteadas hasta ahora por el Gobierno para tratar de llegar a un acuerdo sobre la reforma laboral antes de fin de año ponen obstáculos para avanzar, al asegurar que algunos de sus puntos "no son buenos para el país" y contemplan medidas que "lo que hacen es restringir la flexibilidad de las empresas".

Garamendi aseguró que la patronal va a "estar hasta el final" en la negociación con el Ejecutivo y los sindicatos, pero dejó claro que el compromiso de la coalición del PSOE y Unidas Podemos de enterrar la reforma laboral no va a condicionar la postura de su organización. "Los acuerdos del Gobierno son legítimos, pero a nosotros no nos obliga", puntualizó Garamendi en declaraciones a los medios en Estocolmo, donde participó junto a Felipe VI y el monarca sueco Carlos Gustavo en un foro empresarial y en la recepción con la que se puso final a la visita de Estado de los reyes de España al país nórdico.

El máximo responsable de la patronal insistió en que aún falta mucho para llegar a un eventual pacto. "Estamos sentados en la mesa, pero los papeles que se nos han entregado, no nos convencen porque no son buenos para el país".

"No quiero adelantar nada. Nuestra voluntad siempre es negociar y trabajar, pero tenemos la independencia de poder decir que sí o que no. Es un derecho que tenemos. Derecho de veto no tenemos, pero sí la capacidad para decir que esto es mejor o que no es tan bueno", argumentó.

Respecto a la continuidad de las conversaciones con el Gobierno y los sindicatos, ante el deseo de estos de que se apruebe el nuevo marco laboral antes de fin de año, Garamendi hizo hincapié en que "queda muchísimo trabajo y muchísimos papeles por delante.

"Lo vamos a intentar, pero, hoy por hoy, todavía está 'green' (verde, en inglés)", resumió el estado actual de la negociación.

Se mostró de acuerdo en cambiar algunos aspectos de la ley para rebajar la temporalidad y el paro juvenil, pero no en aquello que suponga suprimir el marco laboral vigente desde 2012, como establece el acuerdo entre PSOE y Unidas Podemos.

Por ello, reiteró su postura de marcar distancias con la promesa del Gobierno: "No tenemos ninguna obligación con respecto a ese acuerdo. Con una ley no se crean empleos". "Hoy por hoy, con los documentos que nos están enviando, pensamos que, de verdad, lo que hacen es restringir la flexibilidad de las empresas. Hay que hablar de la flexiseguridad de los trabajadores, pero también de la flexibilidad de las empresas", añadió Garamendi al ligarlo con los problemas que están teniendo las compañías en la actualidad con la subida de los precios de los suministros y de la energía.

El máximo responsable de la CEOE subrayó que España necesita ofrecer a las empresas extranjeras "una relación estable, una seguridad jurídica y una claridad de la norma". "Porque cada día se sacan nuevas normas que hay que interpretarlas o estamos viendo cambios en la regulación", lamentó.

"Son elementos que todas las empresas están pendientes a ver qué va a pasar o no, porque todo lo que sea incertidumbre lo que genera es un parón. Queremos seguridad. Cuando alguien va a invertir en un país, es lo primero que miran. Nos llaman los fondos (de inversión) y las empresas a ver cómo estamos, y estas cosas nos las preguntan", explicó Garamendi en el foro con las compañías suecas.

A juicio del presidente de la patronal, "antes que por los fondos europeos", las compañías extranjeras que planean invertir en España "preguntan por las leyes" para saber si pueden consolidar sus negocios y operar en España. En el caso de Suecia y de otros países europeos, el presidente de la patronal reclamó reciprocidad y poder tener "igualdad de condiciones y de oportunidades" para que las empresas españolas puedan entrar en sus mercados.

(c) Agencia EFE

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