El BCE quiere aumentar la cuota de mujeres directivas y expertas hasta 2026

Fráncfort (Alemania), 14 may (EFE).- El Banco Central Europeo (BCE) se fija como objetivo una cuota de mujeres directivas y en diferentes niveles entre el 40 y el 51 % para 2026 y ha adoptado más medidas para incrementar la cuota de mujeres directivas en su plantilla.

La presidenta Christine Lagarde, dijo este jueves que "queremos que el equilibrio de género sea ahora la norma y no una revolución que luchar después".

"No olvidemos que el género es una de las muchas dimensiones de la diversidad que todos debemos valorar. Deberíamos reflejar la sociedad a la que servimos", añadió la presidenta del BCE.

Tras no haber cumplido en 2019 sus propios objetivos, los nuevos objetivos del BCE incluyen posiciones de expertas y cubrir con mujeres, al menos, la mitad de las posiciones nuevas y abiertas.

El personal que no se quiera declarar como mujer u hombre no será incluido en las estadísticas.

El BCE tenía a finales de 2019 una cuota de directivas senior del 30 %, por encima del objetivo del 28 %, pero la cuota de mujeres en todas las posiciones directivas era del 30 %, por debajo del 35 % que se había establecido.

(c) Agencia EFE